人事
人事管理 セミナー・録画| 開催日 | 2023年8月2日(水) [終了済] |
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| 開催時 | 13:30～16:30 |
| 会場 | 全国町村会館 第1会議室 住所：東京都千代田区永田町1-11-35 TEL：03-3581-0471 〔地下鉄・永田町駅より徒歩１分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩５分〕 |
| 申込み〆切 | 2023年7月24日(月) |
| 参加対象 | 人事企画担当者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2023年8月2日(水) [終了済] |
|---|---|
| 開催時 | 13:30～16:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2023年7月28日(金) |
| 参加対象 | 人事企画担当者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2023年8月21日(月) ～ 2023年10月31日(火) [終了済] |
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| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 申込み〆切 | 2023年10月24日(火) |
| 参加対象 | 人事企画担当者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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・難易度が増す若手社員のマネジメント
・Z世代の特徴と他世代との違い
・価値観の変化にどう向き合うか
・効果的なリーダーシップが変わった
・昭和のリーダー／平成のリーダー／令和のリーダー
・リーダーシップ理論を学ぶ
・ティール組織に学ぶ
・ダイバーシティはDE&Iに進化
・多様性とは価値観の多様性
・アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）
・倫理観を重要視する若手社員
・フラットなコミュニケーション
・心理的安全性
・コスパ、タイパを重視する
・アンガーマネジメントが必要
・難易度が増す若手社員のマネジメント
・リテンションとエンゲージメント強化
・マネジメント／リーダーシップ変革の必要性
・Ｚ世代と世代論
・Ｚ世代の特徴は？
・ウェルビーイング経営とは
・リーダーシップ理論の変遷
・今日的なリーダーシップ①・②
・組織開発とは何か
・ティール組織とは何か
・多様性のマネジメントの深化 15～18 動画３ 約 20 分
・DE＆Ｉにおける典型的な問題
・アンコンシャスバイアスの気づき
・良好なコミュニケーションのためのポイント
・言語コミュニケーションと非言語コミュニケーション
・アサーティブコミュニケーションとはなにか
・アサーティブコミュニケーションの効用
・自己表現の種類
・アサーションのポイント
・アンガーマネジメントの実践
・人はなぜ怒るのか
・アンガーマネジメントのポイント
早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『人事マネジメント基礎講座』(労務行政)、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。
