このセミナー・録画のポイント
- 人事トレンドの実態について、理解できます。
- 人事部門を今後どうしていくべきか、整理できます。
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[当日] 会場
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[当日] オンライン
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録画
開催日 |
2022年9月27日(火) [終了済] |
開催時 |
10:00〜16:00 |
会場 |
主婦会館プラザエフ コスモス
住所:東京都千代田区六番町15 TEL:03-3265-8111
〔JR四ツ谷駅より徒歩1分、地下鉄四ツ谷駅より徒歩3分〕 |
申込み〆切 |
2022年9月14日(水) |
参加対象 |
人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
参加費 |
会員:24,000円(税込)
一般:28,000円(税込) |
備考 |
会場受講に関するご案内はこちら |
*会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。
*会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 |
開催日 |
2022年9月27日(火) [終了済] |
開催時 |
10:00〜16:00 |
会場 |
オンライン |
申込み〆切 |
2022年9月21日(水) |
参加対象 |
人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
参加費 |
会員:24,000円(税込)
一般:28,000円(税込) |
備考 |
オンライン受講に関するご案内はこちら |
*会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。
*会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 |
配信日 |
2022年10月5日(水) ~ 2022年12月28日(水) [終了済] |
会場 |
録画(オンデマンド)配信 |
収録時間 |
275分 |
申込み〆切 |
2022年12月23日(金) |
参加対象 |
人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
参加費 |
会員:24,000円(税込)
一般:28,000円(税込) |
備考 |
録画配信に関するご案内はこちら |
*会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。
*会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
*会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 |
講義内容
9月27日(火) 10:00〜16:00
1.メンバーシップ型人事からジョブ型人事へ
・ジョブ型人事とはなにか
・ジョブ型人事導入の背景と目的
2.人事施策のトレンドとポイント
・採用(インターンシップ採用、オンボーディング…)
・人事異動(異動機会の減少と転勤の廃止…)
・退職制度(早期退職、40歳定年論…)
・報酬制度(職務給、非金銭報酬…)
・評価制度(プロセス評価重視、ノーレイティング…)
・人材開発(リスキリング、自律的キャリア形成…)
3.人事部門改革とHRテクノロジーの活用
・戦略的人事部門とはなにか
・ビジネスパートナーとしての人事部門
・意思決定に活かすHRテクノロジー
*社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
*講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
録画① 【約106分】
講義全体のオリエンテーション(約5分)
1.メンバーシップ型人事からジョブ型人事へ
・ジョブ型人事とはなにか
・ジョブ型人事導入の背景と目的
録画② 【約158分】
2.人事施策のトレンドとポイント
・採用(インターンシップ採用、オンボーディング…)
・人事異動(異動機会の減少と転勤の廃止…)
・退職制度(早期退職、40歳定年論…)
・報酬制度(職務給、非金銭報酬…)
・評価制度(プロセス評価重視、ノーレイティング…)
・人材開発(リスキリング、自律的キャリア形成…)
録画③ 【約11分】
3.人事部門改革とHRテクノロジーの活用
・戦略的人事部門とはなにか
・ビジネスパートナーとしての人事部門
・意思決定に活かすHRテクノロジー
講師のご紹介
寺崎 文勝 氏(てらさき ふみかつ) (株)寺崎人財総合研究所 代表取締役 プリンシパル コンサルタント
早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『人事マネジメント基礎講座』(労務行政)、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。