人事
社会保険・年金セミナー・録画| 開催日 | 2019年5月22日（水）〔10:00～16:00〕 2019年5月23日（木）〔10:00～16:00〕 |
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| 会場 | 厚生会館 住所：東京都千代田区平河町1-5-9 TEL：03-3264-1241 〔地下鉄麹町駅より徒歩３分〕 |
| 参加対象 | 社会保険の実務を担当する社員、新任の担当者、新任の管理・監督者、総務・人事担当者、社会保険労務士 |
| 参加費 | ■両日ともに参加される場合の特別割引料金 会員 両日参加で45,000円（税込） 一般 両日参加で49,000円（税込） ■どちらか１日のみ参加される場合 会員：24,000円（税込） 一般：26,000円（税込） ※１日のみ参加の場合は、通信欄に「１日参加（日付を記載して下さい）」と記入して下さい。 |
| ※参加費用にはテキスト代、昼食代を含む。 ※会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌8誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してください。 ◆１日目は基礎編、２日目はスキルアップ応用編となっております。２日間通しのご参加、１日目、２日目のみのご参加、いずれにも申し込むことができます。 |
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１日目：5月22日（水）10：00～16：00
人生80年から90年時代 老後の生活資金の柱は公的年金
（１）昭和61年４月から導入された基礎年金制度とは
（２）国民年金の第１号被保険者、第２号被保険者、第３号被保険者とは
（３）第３号被保険者の落し穴……3つのパターン
（４）学生の納付特例制度とは
【質問事例1】「妻が厚生年金、夫が第３号被保険者という逆パターンはありますか。」
【質問事例2】「基礎年金番号について導入の背景と見方について教えてください。」
【質問事例3】「大学生の子供が満20歳になりました。国民年金の納付書が送付されてきました。注意すべき点はありますか。」
（１）保険料納付済期間＋免除期間＋カラ期間（合算対象期間）＝10年以上
【質問事例4】「カラ期間とはなんですか。事例で教えてください。」
（１）老齢基礎年金の繰上げ・繰下げ受給とは
【質問事例5】「老齢基礎年金の繰上げ受給には落し穴があると聞きましたが事例で教えてください。」
【質問事例6】「老齢基礎年金の繰下げ受給を検討しています。損得について教えてください。」
（１）定額部分とは
（２）報酬比例部分とは
（３）支給開始年齢の特例とは
【質問事例7】「長期加入者の特例、障害者の特例があると聞きました。どういうケースが該当するのか教えてください。」
（１）平均標準報酬月額とは
（２）平均標準報酬額とは
（３）加給年金とは
（４）定額部分、報酬比例部分の計算式
【質問事例8】「厚生年金の老齢年金額の計算方法について教えてください。」
【質問事例9】「加給年金と振替加算について教えてください。」
【質問事例10】「夫婦とも厚生年金20年以上の場合、加給年金はどうなりますか。」
（１）基本月額とは
（２）総報酬月額相当額とは
【質問事例11】「自営業の収入・不動産の収入がある場合、厚生年金は減額されますか。」
【質問事例12】「厚生年金に加入しない働き方、3/4未満ルールを教えてください。」
【質問事例13】「60歳～64歳までの在職老齢年金のしくみを教えてください。」
【質問事例14】「65歳以上の在職老齢年金のしくみを教えてください。」
【質問事例15】「給料と厚生年金を両方全部もらえる方法はありませんか。」
【質問事例16】「短時間労働者への厚生年金の適用拡大（平成28年10月１日施行）について教えてください。」
【質問事例17】「役員（社長）の在職老齢年金について教えてください。」
（１）高年齢雇用継続基本給付金とは
（２）高年齢再就職給付金とは
【質問事例18】「高年齢雇用継続給付金を貰うと厚生年金は減額されますか。」
【質問事例19】「給料＋在職老齢年金＋高年齢雇用継続給付金のしくみとは。」
【質問事例20】「退職後、雇用保険の基本手当と厚生年金は両方もらえますか。」
（１）保険料納付要件とは
（２）遺族基礎年金の受給要件と年金額
（３）遺族厚生年金の受給要件と年金額
（４）中高齢寡婦加算とは
（５）経過的寡婦加算とは
【質問事例21】「在職中死亡の場合の遺族厚生年金額の計算方法を教えてください。」
【質問事例22】「夫の遺族厚生年と妻の年金は両方もらえますか。」
【質問事例23】「夫の死亡時、子供のいない妻の年齢が30歳未満の場合、遺族厚生年金は５年間の有期年金という話は本当ですか。」
【質問事例24】「役員（社長）が亡くなった場合の遺族年金はどうなりますか。」
（１）保険料納付要件とは
（２）障害年金が受給できる障害とは
（３）障害基礎年金の受給要件と年金額
（４）障害厚生年金の受給要件と年金額の計算方法
２日目：5月23日（木）10：00～16：00
（１）平成19年4月以降の離婚と年金分割(合意分割)とは
（２）平成20年4月以降の離婚と年金分割(3号分割)とは
（３）共働き夫婦(厚生年金加入者)の離婚と年金分割
（１）60歳定年後、安い給料で働くと厚生年金額が下がる?
（２）65歳以上で在職している場合、70歳で退職し厚生年金を繰下げしても老齢厚生年金は142%に増額にならない場合がある？
（３）厚生年金20年以上の共働きの夫婦には加給年金は支給されない？
（４）遺族厚生年金の受給資格者の年収が850万円以上あると遺族厚生年金が貰えない場合がある？
（１）60歳～65歳未満の60歳台前半の厚生年金
（２）65歳～70歳未満の60歳台後半の厚生年金
（３）70歳以上の厚生年金は
（１）年金見込額照会回答票の見方
（２）被保険者記録照会回答票（職歴原簿参照）の見方
（１）裁定請求書の記入の仕方と添付書類
[1]国民年金・厚生年金保険老齢給付の場合
[2]国民年金・厚生年金保険遺族給付の場合
【体で覚えよ!!】
(教え上手、効果的トレーニング理論の導入)
【これが勝負だ!!】
（１）基礎知識の整理【導入の背景を理解させてあげる】
（２）有効な図解の使い方とは【視覚に訴える】
（３）具体的事例の使い方・公的年金の落し穴(聞き手を引き付ける・イメージを高める)
（４）メリハリをつけて、ユーモアを入れて【聞きやすい、分かり易い】
（１）厚生年金の繰下げについて
（２）いちばん知りたい在職老齢年金について
1992年鶴岡経営労務事務所を開設。
現在、多くの企業の顧問として、社会保険・労働保険の手続き、就業規則等の作成、助成金、年金などのコンサルタント業務に活躍。また、銀行、信用金庫、生命保険会社、損害保険会社、証券会社などで、行員、職員および社員に対し実践的な社会保険、年金研修の講師としても全国で活躍中。
主な著書に、『社会保険実務がわかる本』（経営書院）、『FP必携用語辞典』（日本法令、共著）、『年金相談アドバイザー３級・４級検定試験模擬問題集』（銀行研修社、共著）などがある。
千葉県労働局紛争調整委員会会長としてあっせん委員と千葉県労働局雇用均等室の主任調停委員を歴任。
