人事
社会保険・年金セミナー・録画| 開催日 | 2018年10月3日（木）〔10:00～16:30〕 |
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| 会場 | 御茶ノ水トライエッジカンファレンス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水ＮＫビル（トライエッジ御茶ノ水）11Ｆ TEL：03-5289-0177 〔JR御茶ノ水駅より徒歩３分、東京メトロ新御茶ノ水駅より徒歩２分〕 |
| 参加対象 | 人事・総務のご担当者、労働組合のご担当者 |
| 参加費 | 会員：24,000円（税込） 一般：28,000円（税込） |
| ＊参加費用にはテキスト代、昼食代を含む。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌８誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 |
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10月3日（木）10：00～16：30
１．年金事務所の調査で呼び出し。どのように対応すればいい？
２．労働基準監督官が突然やって来た。どんな調査されるの？
３．固定残業代を支払っているのに、さらなる残業手当の請求が。なぜ？ どうする？
４．昼休みに電話に出ていた社員から「時間外手当」の請求が。支払う必要は？
５．人手不足から残業時間が増えている。届出済みの三六協定の延長時間をさらに延長できる？
６．営業手当は時間外割増手当の算定基礎に算入しないといけないか？
７．台風に伴い始業時間を遅らせた。定時を超えて仕事をした場合の残業の取扱いはどうする？
８．時間外労働を１５分単位で計算していたら社員からクレームが。どうする？
９．会社の規定上必要な許可を得ずに残業している社員の時間外手当。支払わなくてよい？
10．自動車事故でけがをしたとき、健康保険は使える？
11．通勤時にオートロックマンションの廊下で転倒してケガ。対応は、健康保険？ 労災保険？
12．バイク通勤禁止の会社で遅刻しそうな社員がバスを使わずバイクで事故、労災は使える？
13．失業給付を受けている配偶者を、健康保険の被扶養者にできる？
14．出向社員の労災・雇用・社会保険は、出向元・出向先のどちらで加入する？
15．一人の社員が同じ月に入社し退社したときの、社会保険料はどうする？
16．会社の懇親会の帰途にけがをしたとき、労災保険が使えるのか？
17．新規採用の社員の様子をもう少しみたい。試用期間は延長できる？
18．採用内定後に親から辞退の申し出があった。どのように取り扱うのがよいか。
19．懲戒処分の内容を社内で公表し、再発を防止したい。問題はないか？
20．8ヵ月契約の契約社員。退職することが明らかなのに6ヵ月継続勤務すると有給休暇が発生？
21．外国人労働者が突然失踪してしまった。どうすればいい？
22．転勤辞令を発令したら、「家族の状況」を理由に社員が拒否。どうする？
ケース１ 雇用契約を更新しなかったら、労働局からあっせんの通知が届いた。
ケース２ 「健康診断の費用」１万円だけで、有能な契約社員が退職
ケース３ 高齢社員が職場で死亡。不用意な発言が家族との対立に
ケース４ 社員が飛び降り、半身不随に。原因は「これまで当たり前だった」教育指導
ケース５ 問題社員を解雇したら、労働組合から通知が届き、８か月にわたる労使交渉
ケース６ 社内のいじめにより自殺。会社の法的責任は
「時間外労働の上限規制」「年次有給休暇取得促進策」「裁量労働制」「同一労働同一賃金」など、働き方改革関連法案について、セミナー実施時点における最新情報をお伝えし、その実務対応および留意点について解説します。
高野労務管理事務所 所長。東京都社会保険労務士会常任理事。
1983年法政大学卒業後、広告代理店を経て1987年から社会保険労務士登録。顧問先企業約100社を中心に、就業規則・諸規程の作成、人事制度の構築のほか人事労務管理全般について相談・指導を行っている。主な著書として、『事例解説 出向・転籍・退職・解雇』（共著）、『介護サービス事業のリスクマネジメント』（共著）等。厚生労働省技術審査委員会、目黒区公契約条例審議会等の各種公的委員経験多数。
