人事
社会保険・年金セミナー・録画| 開催日 | 2018年6月14日（木）〔10:00～16:30〕 |
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| 会場 | 厚生会館【青竹・紅梅の間】 住所：東京都千代田区平河町1-5-9 TEL：03-3264-1241 〔地下鉄麹町駅より徒歩３分〕 |
| 参加対象 | 社会保険の新任担当者 |
| 参加費 | 会員：24,000円（税込） 一般：28,000円（税込） |
| ＊参加費用にはテキスト代、昼食代を含む。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌８誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 ＊同業者の方の受講はご遠慮いただいております。 |
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6月14日（木）10:00〜16:30
（１）賃金とは何か？賃金のしくみ
（２）給与計算担当者になる時にこそすべきこと
（３）給与計算ソフトのしくみと計算前に確認すべきこと
（４）給与計算ソフトを上手に使うポイント
（１）月間フローと年間フロー
（２）給与計算前に準備するもの、確認すべき事項
※｢給与所得者の扶養控除等（異動）申告書｣の見方等
（３）必要な労使協定
労働基準法の適用と適用除外/労働時間/休日/休憩/変形労働時間制/裁量労働時間制/時間外労働・休日労働/割増賃金/36協定・特別条項付き36協定/裁量労働/裁量労働と変形労働の時間外労働、休憩/代休と振替休日/年次有給休暇/減額制裁の制限/平均賃金/賃金支払いの５原則/認められる端数処理の範囲/非常時払い・休業手当・その他の知識/（労働基準法の一部改正による）時間外労働に関する割増賃金率の引上げ・時間単位の年次有給休暇・代替休暇等
※働き方関連法案の進捗状況により、内容を追加予定
（１）労働・社会保険の概要
保険事故と給付/労働・社会保険に加入する人・しない人/健康保険の被扶養者と第３号被保険者 等
（２）社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料のしくみと徴収方法
賃金と報酬/社会保険料のしくみと徴収、免除/報酬月額の決定（報酬となるもの・ならないもの）/（参考）現物給与/標準報酬月額の決定と改定及び特例 等
（３）労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料のしくみと徴収方法
雇用保険料のしくみと徴収、免除/労災保険料のしくみ/賃金とするもの・しないもの/労働保険料の申告・納付（年度更新）/延納制度/メリット制 等
※昨今の雇用保険法等の一部改正による扱いの変更
（１）所得税の知識
課税所得と非課税所得/源泉徴収の対象者と給与所得者の扶養等（異動）申告書/源泉所得税のしくみ（算出方法）/居住者と非居住者/カフェテリアプランと税/退職金と税
★控除対象配偶者と生計同一配偶者・源泉控除対象配偶者・障害者である生計同一配偶者の扱いと配偶者特別控除の知識
（２）住民税の知識
住民税のしくみ（特別徴収と普通徴収）
（１）給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の扱いと留意事項
（２）源泉徴収票等の法定調書の扱いと留意事項
（３）その他、担当者に必要なマイナンバーの知識と最新情報
（１）給与計算フロー
（２）賞与計算フロー
年末調整の役割/昨今の法改正
社会保険労務士法人ＹＷＯＯ 代表
特定社会保険労務士 日本年金学会正会員 個人情報保護士 マイナンバー管理士
損害保険業界、派遣業界勤務を経て、2006年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、営業支援コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、執筆、出版社・公的機関等にて社会人・実務者セミナー講師、企業研修（人材育成等)企画・講師。
【主な著作等】「できる！社会保険」（経営書院)、「実務担当者のための定年前後の年金・税金・社会保険」（株式会社労務行政)、「すぐ分かる年末調整ガイド」（労働開発研究会)「これからの高齢社員雇用と賃金、評価制度の考え方（日本実業出版社「中小企業の「支給相場＆制度」完全データ2015）」、「ビジネスガイド」「SR」(日本法令)他多数。また、当社定期刊行誌の「労務事情」､「人事実務」､「看護のチカラ」､「病院羅針盤」などで連載・特集など執筆多数。
URL：http://www.ywoo.co.jp/
