人事
労務管理セミナー・録画| 開催日 | 2019年12月6日（金）〔10:00～16:00〕 |
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| 会場 | 全国町村会館 ホールＡ 住 所：東京都千代田区永田町１－１１－３５ ＴＥＬ：03-3581-0471 ＊地下鉄・永田町駅より徒歩１分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩５分 |
| 参加対象 | 総務・人事部のご担当者、労働組合のご担当者 |
| 参加費 | 会員：24,000円（税込） 一般：28,000円（税込） |
| ＊参加費用にはテキスト代、昼食代を含む。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌８誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してくだい。 |
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12月6日（金）10:00〜16:00
・法改正の内容
・防止対策、問題解決
・その他のハラスメント対応
・採用活動に関する法規制
・経団連の指針廃止
・内定、試用期間
・個人情報の取扱い
・働き方改革関連法への対応
・兼業・副業
・テレワーク（オリンピック対応）
・働き方改革関連法への対応（同一労働同一賃金）
・改正労働契約法への対応（無期転換制度）
・判例動向
（有期契約社員・パートタイマーに関する規定等）
＊審査会等の進行に合わせてプログラム予定を変更させていただく場合があります。
第一芙蓉法律事務所弁護士。1982年、早稲田大学法学部卒。1992年、イリノイ大学カレッジオブロー卒業、ＬＬＭ取得。1985年、弁護士登録（第一東京弁護士会所属）。同年、橋本合同法律事務所入所。1986年、第一芙蓉法律事務所設立に参加。2004年、第一東京弁護士会副会長就任（2005年3月退任）。2010年、東京大学法科大学院客員教授就任（2013年3月退任）。2013年、東京工業大学副学長就任。経営法曹会議常任幹事。著書に『改正労働契約法の詳解Q&Aでみる有期労働契約の実務（共著）』『高年齢者雇用安定法と企業の対応―競争力の維持と世代間の公平の実現を目指して（共著）』等。
第一芙蓉法律事務所弁護士。早稲田大学法学部卒業。1998年弁護士登録（第50期）。企業側の人事・労務問題を中心に弁護士業務に従事している。近時の著作として、「チェックテスト：障害者雇用にかかわる差別禁止・合理的配慮の提供義務」（産労総合研究所『労務事情』2018年2月15日号）、「Q＆A：労働時間を巡る最近の課題」（産労総合研究所『労務事情』2017年８月合併号）、「『ガイドライン』、『改訂モデル就業規則』公表 副業・兼業解禁における労務管理上の問題点」（中央経済社『ビジネス法務』2018年５月号）等。
