村越 雅夫（むらこし まさお）
日本賃金研究センターコンサルタント。1957年生まれ。学習院大学法学部卒業。金融機関、医療関連製品メーカーを経て、1996年よりコンサルタント。人事・賃金制度、評価制度、目標管理制度、人材育成システム等の設計・運用支援、労使関係の課題解決支援、管理職のマネジメント研修、営業教育等のテーマを中心に企業指導・講演を行う。経営と実務家の視点に立った、わかりやすい語り口に定評がある。
賃金交渉の基礎セミナー
～自社賃金を分析し、2020春闘の交渉材料を探る～
人事
人事・賃金・人事考課セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
- 賃金交渉に必要な基礎知識、賃金分析手法、交渉材料設定の考え方について学ぶことができます。
- 2020春闘で予想される交渉上のポイントについて解説します。
| 開催日 | 2019年 12月05日（木）〔10:00〜16:00〕 |
|---|---|
| 会場 | 都市センターホテル 会議室 東京都千代田区平河町２－４－１ ＴＥＬ：03-3265-8211 〔地下鉄永田町駅より徒歩３分、地下鉄麹町駅より徒歩４分〕 |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：24,000円（税込） 一般：28,000円（税込） |
| ＊参加費用にはテキスト代を含む。 ＊会員とは産労総合研究所の定期刊行誌８誌いずれかのご購読者。定期刊行誌は申込書を参照してください。 |
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セミナー・録画の特徴
2020春闘の準備を進める頃となりました。経営や職場をめぐる環境は、年々変化し、働く人々の価値観も多様化し、人事担当者や労働組合の方は、難しい舵取りを迫られているといえます。本セミナーでは、2020春闘の準備として、賃金交渉に関する基本的な知識を確認した上で、自社賃金の分析、各種情報・データの見方について学び、そこから自社の課題をどう設定するか、どのように今春闘で取り組むかを整理していきます。
2020春闘がスタートする前に、自社の状況に合った交渉の仕方、課題の設定についての考え方を整理でき、今春闘で予想される交渉上のポイントを学べるセミナーです。
講義内容
12月5日（木）〔10:00～16:00〕
Ⅰ.賃金交渉実務の基礎知識
（1）賃上げの対象となるものはなにか
・定昇とベア、その対象となる賃金項目
（2）賃上げの方法にはどのようなものがあるか
・定率法と定額法
・フロー賃金とストック賃金
（3）人事評価結果は賃金にどのように反映されているか
・人事評価の反映幅～各種賃金表
Ⅱ.賃金交渉のベースとなる情報・データ
（1）賃金交渉で、よく使われる情報・データには、どのようなものがあるのか
（2）自社賃金構造から利用するものには、どのようなものがあるか
・典型的な分析切り口と分析例
（3）マクロデータの所在と、どのような使い途があるのか
・目的別/全国ベース/業界ベース/階層ベース/年齢ベース
Ⅲ.妥結後に双方が検証すべきことはなにか
Ⅳ.2020年 賃金交渉への与件～労働環境と行政の変化が及ぼす賃金への影響
（1）労働環境の変化
（2）法改正と行政の動向（同一労働同一賃金／高齢者）
（3）自社のリスク判断と賃金へのインパクト
＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
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