Ⅰ 高年齢者雇用の現状と他社事例
高年齢者雇用安定法と指針、及び改正高年齢者雇用安定法(案)/高齢化の状況/定年延長(廃止)やシニア活用、採用、処遇等高齢者活用の他社事例
Ⅱ 65歳以降までの雇用を見据えた、高年齢社員に関わる年金・社会保険・税の基礎知識と実務
年金の基礎知識(年金額の決定と受給までのフロー・ねんきん定期便・繰上げ・繰下げなどお得なもらい方、配偶者の年金・社員からのよくある質問など)/雇用保険の知識(失業等給付・高年齢雇用継続給付など)/健康保険の知識(被保険者と被扶養者など)/労働・社会保険への加入と保険料のしくみ/住民税の知識・雇用保険の給付・老齢年金の税・退職金の税 など
※参考 DBとDCとiDeCo(概要)
※参考 退職後の年金や健康保険への加入
Ⅲ 年金と賃金と雇用保険の給付の支給調整 ~実際にシミュレーションを作成してみる~
60歳台前半及び後半の在職老齢年金のしくみ/賃金シミュレーションの作成
Ⅳ 高年齢者活用からみた労働関連法の改正や昨今の判例と企業対応
・労働契約法と有期雇用特別措置法の活用/パートタイム労働者や有期雇用労働者を取り巻く法の確認 など
・昨今の判例から考える処遇の考え方
Ⅴ 雇用確保から戦力化へ
・戦力化に向かうプロセスの確認
・処遇制度・賃金・評価制度(概要)/他社事例
Ⅵ 働き方改革や多様な働き方から活用できる高年齢者雇用の対応
働き方改革関連法から考える施策/限定正社員/兼業・副業/テレワーク
※他社事例の現状も参考に
Ⅶ 50歳以降のライフ・キャリア研修のご紹介(実例・概要)
※実際に多くの企業で実施しているライフ・キャリアセミナーの内容のご紹介
アラフィフクライシスを乗り越える/マインドチェンジ/キャリア支援/定年前後社員が知りたいこと/年金・医療・雇用保険/キャッシュフローとB/介護問題 など
参考 高齢者雇用で活用したい助成金
渡辺 葉子 氏(わたなべ・ようこ) 特定社会保険労務士
社会保険労務士法人YWOO 代表。
日本年金学会正会員。上級個人情報保護士。マイナンバー管理士。FP。
損害保険業界、派遣業界勤務を経て、2006年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、執筆、出版社・公的機関等にて社会人・実務者セミナー講師、企業研修(人材育成等)企画・講師。
【主な著作等】『実務担当者のための定年前後の年金・税金・社会保険』(株式会社労務行政)、『すぐ分かる年末調整ガイド』(労働開発研究所)、『これからの高齢社員雇用と賃金、評価制度の考え方』(日本実業出版社)、『中小企業の「支給相場&制度」完全データ2017』、『SR』、『ビジネスガイド』(日本法令)他多数。また、当社定期刊行誌の『労務事情』、『人事実務』、『看護のチカラ』、『病院羅針盤』などで連載・特集など執筆多数。