看護のチカラ 2022年3月15日号

アメーバ経営を取り入れて
病院に変革を

～一人ひとりが経営に参加する病院になる～
◎病院におけるアメーバ経営
　～全員参加経営で一人ひとりが主役になる病院へ～
　京セラコミュニケーションシステム㈱
　コンサルティング事業本部
　医療・介護コンサルティング部　副部長　山田 倫史
◎看護方式「アメーバ・ナーシング・システム」
　～当事者意識をもち一人ひとりが主役になる体制づくりへ～
　医療法人三和会　東鷲宮病院　看護部長　佐藤 美香子
◎病院経営におけるフィロソフィとアメーバ経営
　～あるべき姿にたどり着くために～
　江口病院　副理事長　江口 有一郎

特別企画　アサーティブな育成法を身につける

～管理者視点で管理者予備軍の指導・育成に向けて～
㈱グローバリンク　代表取締役　大串 亜由美（監修）

特別寄稿

やりがいを感じ生き生きと働き続けられる魅力ある職場づくり
成尾整形外科病院　看護局長兼看護部長　辻口 志穂

連載

◎small DATAMINING
◎これからの高齢者看護の考え方（最終回）
　群馬大学大学院保健学研究科 老年看護学 准教授　伊東 美緒
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子！(10)
　TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師　浅沼 智也
◎師長・主任のための看護師育成のコツ（最終回）
　脳卒中認定理学療法士　齋藤 里美
◎BOOK REVIEW
◎厚生行政 情報ファイル　臨時号
◎看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト