看護のチカラ 2017年1月合併号

新春座談会　迫る2025年!!　看護師長の輝く姿を求めて

　【司会】東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 島田千穂
　JR東京総合病院 看護部長 村山輝子
　独立行政法人 地域医療機能推進機構 横浜中央病院 前看護部長
　地域医療機能推進機構 横浜中央病院附属看護専門学校 副学校長 澤邉綾子
　公益社団法人取手市医師会 取手北相馬保健医療センター医師会病院
　　看護部長 藤田あけみ

初春メッセージ　2017年　看護への思いと展望

◎高齢社会をリードするプロフェッショナルな看護師を希求する
　　東京医科歯科大学医学部附属病院 副院長兼看護部長 川郫つま子
◎質の高い看護を目指して
　　社会医療法人 岡村一心堂病院 看護部長 松島眞己
◎もう1つの2025年問題に向けて自ら考え行動できる
　看護師の育成と実践能力の向上を目指す
　　社会医療法人美杉会 佐藤病院 理事・看護部長 騠須久美子
◎地域と看護職をつなぐメッセージ
　　公益財団法人 湯浅報恩会 寿泉堂綜合病院 法人看護部長 相良やよい
◎病棟師長、感染管理認定看護師の3つの目標
　　医療法人相生会 わかば病院 看護師長 吉田未緒

看護師長のマネジメント　3つの引き出し＋α

【報告1】スタッフと共に変化と成長を喜べる看護管理者でありたい
　　杏林大学医学部付属病院 整形外科病棟 看護師長 則竹敬子
【報告2】看護師長としての任務を果たし、
　組織目標達成のための実践をとおしてスタッフを育成する
　　公益財団法人筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院
　　　小児病棟 看護師長 菅野江美子
【報告3】組織の求める看護師長の役割
　　一般財団法人杏仁会 江南病院 整形外科・内科病棟 看護師長 木村仁美

シリーズ人事入門　新時代の病院戦略的人事入門

　医療現場における「人的経営基盤の確立」による良質な人材の育成・定着と「人的生産性の向上」
　第7回　目標管理型人事制度ミッションマネジメント・システムによる新人事制度構築　その2
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

短期集中連載　看護マネジメントリフレクション

　第2回　看護マネジメントリフレクションの実際
　　サフィール 代表取締役 河野秀一

誌上レッスン　いつも輝いている人と言われるために

　その1　好感度の外見力を磨く
　　人材育成コンサルタント 守谷雄司

連載

◆真理先生の今月のお勧めの１冊（25）
　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◆地域包括ケアの中での病棟看護師の関わり（8）
　　日本介護支援専門員協会 常任理事／ケアファクトリー代表取締役 能本守康
◆The世界遺産　クロアチア　ドブロブニク（6）
　　社会保険労務士 鈴木昌義
◆キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた（32）
　　医療法人おもと会 大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！（12）
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆地域の施設でできる小さいけど根っこを広げる取り組み（10）
　　社会福祉法人 豊心の会 アクティブハートさかど 居宅介護支援事業所 白石昌世司
◆病院看護師に知ってもらいたい 変わりゆく介護の姿（10）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 中里和弘
◆人の痛みに共感できますか?!（4）
　　東京都健康長寿医療センター研究所 研究員 森 寛子
◆smallデータマイニング（62）
◆こうめの人物記（69）