看護のチカラ 2015年11月15日号

師長が役割を遂行するためには

◎テーマ1 座談会
　組織管理者としての師長の役割、機能を考える
　　　長谷川病院 看護部長 田巻宏之
　　　NTT東日本伊豆病院 看護部長 塩田美佐代
　　　公立富岡総合病院 看護副部長 上野美紀

◎テーマ２ 人材育成
　【事例１】 コンピテンシーモデルを活用して、管理者の行動変容を促す
　　　福島県立医科大学 看護学部 基礎看護学部門（看護管理学）
　　　　准教授 佐藤博子
　【事例２】 マネジメントキャリア開発支援
　　マネジメントキャリアラダーと新任中間管理職の役割導入
　　　大阪府済生会富田林医療福祉センター 大阪済生会富田林病院
　　　　キャリア開発支援担当 森 弓子
　【事例３】 医療療養型病院における新米病棟看護師長育成の取り組み
　　　医療法人社団栄宏会 人材開発部 部長 松本淳子／
　　　土井病院 副院長兼看護部長 志方邦子

地域の特性を活かした地域連携の在り方とは (2)

　【実践報告１】和光市の地域包括ケアシステムの構築と運営の実際
　　超高齢多死社会に対応する地域包括ケアシステムの構築と運用
　　　和光市役所 保健福祉部長 東内京一
　【実践報告２】在宅生活を支えるためのチーム形成および地域連携
　　　和光市南地域包括支援センター センター長 尾張友美
　【実践報告３】地域に寄り添う訪問看護の実践
　　　和光福祉会訪問看護ステーション 管理者 太田美智子

リポート　開所70周年を迎えた国立駿河療養所訪問記

　ハンセン病患者さんとの出会いから看護の原点を見つめ直す
　　　看護師 渡部真貴

【連載】

・NEW　患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！(1)
　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
・知ってますか 病院経営と看護管理入門(6)
　　高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
・看護管理者が押さえておきたい！ Basic労務管理Q＆A(20)
　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
・看護の道しるべ(7)
　　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
・看護管理者は１日にしてならず(20)
　　JA長野厚生連 佐久総合病院 小海分院 師長 清水智江
・smallデータマイニング(44)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト