看護のチカラ 2015年10月15日号

地域の特性を活かした地域連携の在り方とは

【実践報告１】患者への関わりを振り返る
　　愛媛大学医学部附属病院
　　　総合診療サポートセンター　看護師長 山内美砂子／看護師長 三好真寿美
　　　認知症看護認定看護師 大岡奈穂子／糖尿病看護認定看護師 湯原君枝／
　　　退院調整看護師 久保早苗／副病院長　看護部長　副センター長 田渕典子

【実践報告２】
　◎ケアマネジャーは利用者の思いを多職種協働でかなえる
　　　東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション
　　　　営業部 シニアマネジャー 石山麗子
　◎居宅患者に合わせた薬剤指導と各機関との連携
　　　株式会社ストーン・フィールド サン薬局 王子店 管理薬剤師 手島彰宏
　◎生活支援から考える在宅療養
　　　退院後に訪問リハビリを開始した事例をとおして
　　　　王子訪問看護ステーション 理学療法士 矢口拓宇
　◎多職種連携における福祉用具専門相談員の視点で生活環境を構築
　　　共創未来メディカルケア株式会社 福祉用具部 栗原俊介

「ああ、この人を採用して良かった！」

　　どう新卒看護師を採用し、定着させるのか
【解　説】 新卒採用12のプロセス
　　　有限会社キャリアドメイン 代表取締役 谷所健一郎
【事例１】 新卒看護師の採用要員計画
　　　玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代
【事例２】 人事部と看護部の協働で新人離職率“ゼロ％”を目指して
　　　牛久愛和総合病院 看護部長 寺田みえ子／人事部主任 白澤洋司

５Ｓ＋１活動で業務改善

【事例１】 病院全体で取り組む６Ｓ活動
　　　茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院 土浦協同病院
　　　　リスクマネージャー委員会 教育ワーキンググループ 看護師 寺田照子
【事例２】 病棟での５Ｓ活動の現状と今後の課題
　　薬剤に関するインシデントの減少を目指して
　　　茨城県厚生農業協同組合連合会 JA とりで総合医療センター
　　　　看護主任 吉田真理

【連載】

・ナースも歩けば人事にあたる(4)
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
・病院経営と看護管理入門(5)
　　高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
・看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Q＆A(19)
　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
・看護の道しるべ(6)
　　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
・看護管理者は１日にしてならず(18)
　　JA 長野厚生連 佐久総合病院　佐久老人保健施設 師長 武舎栄次
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