看護のチカラ 2014年12月1日号

看護師採用活動は理念、職員の生き生き度、
教育のアピールがカギ！

■解説
病院の「見える化」による人材獲得
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役 原 正紀

南東北グループ「新百合ヶ丘総合病院」における看護師の採用

看護師採用300人プロジェクトの取り組みから
南東北グループ 人財開発部 部長 諸橋泰夫

充実した研修制度で看護チームをバックアップ

互いに学び、成長できる病院づくりを目指す
近江八幡市立総合医療センター 副院長・看護部長 川西良子

主任による「看護師採用ワーキンググループ」の活動

NTT 東日本札幌病院 看護部長 本川奈穂美／副看護部長 杉本玲子

医療安全を目指す業務改善の取り組み

針箱容器変更で落下針“ゼロ”へ

社会医療法人大雄会 大雄会第一病院 総看護師長 清水輝子

ピクトグラムを活用し患者側と医療者側の情報共有を図る

社会医療法人石川記念会 HITO 病院 看護師 菊池貴行

法人の基本理念を実践する初台リハビリテーション病院のリハケア部

医療法人社団輝生会 理事長／医師 石川 誠
医療法人社団輝生会 初台リハビリテーション病院 理事
リハケア部 部長／看護師 嶋 亜希

連載

・The 世界遺産 シンガポールの私立病院(1)
　公益財団法人 がん研究会 社会保険労務士 鈴木昌義
・キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた(7)
　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
・実践 人事・組織診断入門(3)
　（株）エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
・円転滑脱(7)
　旭川赤十字病院 看護副部長 前田章子
・拝啓　看護部長(12)
　大原利憲／槌田洋子
・smallデータマイニング(26)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・こうめの人物記(44)