看護のチカラ 2014年10月15日号

病院看護師長昇進・昇格実態調査

「看護のチカラ」編集部

WLBの推進で働きやすい職場を目指す

■解説
WLBを実現するために
日本看護協会 労働政策部 調査研究・看護労働担当専門職 岡戸順一

復職支援プログラムによる潜在看護師の発掘とEPA看護師の受け入れ

横浜相原病院 看護部長 古口尚美

ポジティブに取り組むWLBの推進

済生会松山病院 看護部長 松本久美子

Q&A 看護主任の20の疑問に答える

わかば病院 看護部長 小宮美恵子
日野市立病院 前看護部長 看護研修・キャリア開発支援担当 中村くに子
袖ケ浦さつき台病院 理事・看護部長 竹内美佐子
山口県済生会山口総合病院 看護部長 江藤京子
メディカルトピア草加病院 看護部長 高橋玲子
越谷誠和病院 看護部長 真々田美穂
佐藤病院 医療安全管理室 師長 三浦利恵子
ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫

連載

・NEWリレー連載　組織の最適化を目指す風土改革(1)
　セフィーロ 代表取締役社長／GIコンサルタント 峯村隆久
・杏林大学医学部付属病院看護部のキャリア開発システム(11)
　杏林大学医学部付属病院 副看護部長 根本康子／副看護部長 高崎由佳理
・看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Q&A (7)
　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
・私の看護管理観(6)
　山之内病院 教育担当師長 石川雅子
・看護観が変わった瞬間(10)
　岩手県立中央病院 看護師長 藤原睦子
・smallデータマイニング(23)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト