看護のチカラ 2014年8月合併号

効果的な目標管理の進め方

■解説
目標管理の考え方と具体的プロセス
（株）キャリアアンカー 代表 人事戦略コンサルタント 塩津 真

ポートフォリオの活用で目標達成につなげる

玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代

学びはリフレクションにあり

■解説
リフレクション研修とは
（株）サフィール 代表取締役 河野秀一

新人看護師が自ら学び成長するために

沖縄徳洲会 榛原総合病院 看護部 教育担当師長 八木久美子

リフレクション研修を支える仕組みづくり

宝塚市立病院 看護部 看護師長（教育担当）井上弥生

ICU 看護師が行う自分たちのリフレクション

宝塚市立病院 集中治療室 主任看護師 光武智子

「看護マネジメントリフレクション」の試み

日野市立病院 看護研修・キャリア開発支援担当 中村くに子

短期集中連載　全国病院経営管理学会

「病院給与・勤務条件実態調査」（2014年版）より（3）最終回
病院給与・勤務条件の実態（労働時間・交代制・休暇編）
日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚 功

連載

・キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた(3)
　心臓血管センター金沢循環器病院 副院長兼医療安全管理者 樋木和子
・円転滑脱(3)
　九州大学大学院 医学研究院 保健学部門看護学分野 准教授 原田博子
・The 世界遺産 スペイン バルセロナ(1)
　公益財団法人 がん研究会 社会保険労務士 鈴木昌義
・ピンチはチャンス!! (5)
　上尾中央医科グループ 越谷誠和病院 主任 阿部美穂
・目から鱗の業務改善(10)
　松田病院 医療安全管理科 専従医療安全管理者（臨床検査技師）岡本由美
・患者の在宅生活を助ける介護保険(5)
　地域福祉ケアマネジメント推進研究会 主任研究員 博士（医療福祉学）石山麗子
・「ザ・サードひかりの会」
　日本赤十字社 高知赤十字病院 看護副部長 井上美智子
・中尾塾(5) 倫理教育 「権威」に対するアサーティブコミュニケーション
　福岡県立大学看護学部・大学院 准教授 宮園真美
　九州大学大学院 医学研究院 分野長 中尾久子
・Ｑ＆Ａで考える現場の医療安全(5)
　インターリスク総研 特別研究員 本田茂樹
・AMG上尾中央医科グループの安全対策Ｑ＆Ａ(5)
　上尾中央医科グループ メディカルトピア草加病院 看護部長 高橋玲子
・看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Ｑ＆Ａ(5)
　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
・看護職員の研修の質(4)
　埼玉学園大学大学院 経営学研究科 ヘルスケアサービス・マネジメント 教授 一戸真子

・拝啓　看護部長(8)
　　髙木繁治／高橋由美子
・看護観が変わった瞬間(8)
　　岩手県立中央病院 看護師長 中田留美子
・困ったときこそユーモアを(3)
　　富田林病院 看護師長 松岡美佐代
・small データマイニング(19)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・こうめの人物記(40)