看護のチカラ 2013年11月15日号

　ナラティブとは
「言葉が循環する空間・場、人との関係性・態度である」
医療法人社団ナラティブホーム 理事長 佐藤伸彦

　看護部が実践する組織診断
(株)エフケイズコンサルツ 代表取締役 福田啓造

　看護マネジメントQ&A 課題克服のための18のアンサー
浅見社会保険労務士事務所 浅見浩／寿泉堂香久山病院 相良やよい
NTT 東日本伊豆病院 塩田美佐代／ To Do ビズ 篠塚功
九州大学大学院医学研究院 原田博子／愛媛県看護協会 吉田昭枝

座談会　なぜ、看護管理者は医療経営管理を学ぶのか
国際医療福祉大学大学院 高橋泰／友愛会病院 天瀬さつき
国際親善総合病院 澤本幸子／埼玉社会保険病院 井出志賀子

・組織改革！ そしてトップマネジャーとしての意思決定（2）
　日野市立病院 中村くに子
・組織を強くするワーク・ライフ・バランス！（2）
　明和会医療福祉センター 竹中君夫
・シリーズ 看護を語ろう「楽学塾」 in 深川
　深川市立病院 矢橋忍

看護管理者講座プラス１
・メンタルヘルス予防〈2〉
　北里大学 堤明純
・労働法Ｑ＆Ａ〈2〉
　株式会社ヒューマン・プライム 小澤薫
・外来マネジメント〈2〉
　聖路加国際病院 玉橋容子

・新米看護部長の支えあう関係づくり(10)
　相良やよい
・small データマイニング(3)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・みんなへ伝えたいこと(11)
　藤本敦子