医事業務 2022年11月15日号

効果的な1on1ミーティングの実践

◎解説　 １on１を活用して上司と部下のコミュニケーションを変える
１on１浸透に必要な「Why・What・How」　株式会社サーバントコーチ　世古詞一
◎紹介　 医療現場でも悩む職場のコミュニケーションの質を高める
１on１における問題点と解決のポイント　株式会社KAKEAI　本田英貴

人材育成

◎事例1　医師事務作業補助者の人材育成とチームづくり
面談の継続とスタッフの自発性を尊重　神戸百年記念病院　横川好美
◎事例2　経営マネジメント人材の育成
AIF経営理念に基づく３つの研修　社会医療法人生長会　田中　学
◎事例3　人事評価制度を評価する人事評価制度の運用状況を検証する試み
立正佼成会附属佼成病院　藤田修弘／山崎昭

連載

◎FOCUS !千船病院　村田尚寛／中山健太郎
◎令和時代の地域医療連携（No.3）
メダップ株式会社　河村治香
◎看護師資格を持つ施設基準管理士の院内革命 (No.4)
飯田市立病院　看護部兼医事課医事企画係　川手敬子
◎人を遺す（No.12）
株式会社ReVOYL　代表取締役　飯田哲哉
◎コラム 接遇ラプソディー （No.3）
あい太田クリニック　箕輪由紀子
◎元外科医弁護士　白川銀子の事件簿 （No.9）
富永愛法律事務所　代表弁護士・医師　富永愛
◎Think Globally，Act Locally－地域視点で着想する医療－(No.36)
倉敷中央病院リバーサイド　事務長　十河浩史
◎和顔愛語 （No.7）
真生会富山病院　院長　真鍋恭弘
◎病院事務職でも覚えておきたい!医学知識基礎講座(No.17)
横浜労災看護専門学校　校長 城裕之
◎医療用語なるほど辞典!（No.93）
望星大根クリニック　横田眞二
◎次号予告・編集後記