医事業務 2021年3月15日号

コーチングの威力

多職種協働のコーチングプロジェクトで芽生える職員のやりがい
〜事務部門の視点〜
◎Interview1　石巻赤十字病院
　院内のコミュニケーションをコーチングで補完
　石橋 麻衣子
◎Interview2　加古川中央市民病院
　働きがいのある職場づくりを目指したコーチングの導入
　淺原 太郎
◎Interview3　新小山市民病院
　コーチングを活用した多職種連携を目指す
　坂田 普／川島 優美
◎Explanation　コーチングとは
◎Report　アンケート結果から
　株式会社コーチ・エィ　大塚 志保

常に備えよ!医療機関の災害対策

◎事例1　震災の記憶を風化させてはならない!
　JA愛知厚生連　日本DMAT 隊員　秀野 功典
◎事例2　職員参加型のオリジナルビデオ制作による防災訓練の取り組み
　糸島医師会病院　藤野 由梨

連載

◎Nakama Project（No.88）
　浜松医科大学医学部附属病院　医療福祉支援センター　センター長　小林 利彦
◎スポットライト
　社会福祉法人聖隷福祉事業団　聖隷浜松病院　経営企画室　室長　望月 卓馬
◎経営戦略と実践躬行（No.5）
　宮崎市郡医師会病院　認定登録　医業経営コンサルタント　経営企画課　小塩 誠
◎Think Globally，Act Locally〜地域視点で着想する医療〜（No.19）
　倉敷中央病院リバーサイド　事務長　十河 浩史
◎Changes〜辞令　総務課長を命ず〜（No.35）
　千葉県済生会習志野病院　事務次長 兼 総務課長　石井 仁
◎とびさんの第六感!（No.18）
　一般社団法人　日本医療業務支援機構　理事長　石飛 隆敏
◎若手でもできる!半径3mの職場改善（最終回）
◎医療用語なるほど辞典!（No.76）
　望星大根クリニック　横田 眞二