「賃金事情」を取り巻く社会環境

賃金決定には、業績以外の動向も重要視されている

• 多くの経営者が、月例賃金決定の要素として、「自社の業績」「社員のモチベーション向上」をあげています。
• 一方で、「他社企業の水準」と答える経営者が4割を越えており、半数近い経営者は、自社業績以外の周辺状況についても、賃金決定の要素のひとつとしています。

賃金関連データの収集にかかるコストを低減するために、
本誌の活用が有効

賃金事情を購読すれば、担当者が情報収集にかける労力を低減でき、コストダウンに繋がります。

賃金事情の構成要素１： 賃金関連 統計データ	同様の情報を自ら取得する場合１： 公的機関や経済団体からの統計データをネットで入手可能。 しかし、膨大な統計データから必要な情報のみを取捨選択することが必要。 また、複数の統計データを経年で取得し、整理するには相当な労力を要する。
賃金事情の構成要素２： データの解説	同様の情報を自ら取得する場合２： 自らデータを読み解くスキルと、社内共有するための整理を行う労力が必要。
賃金事情の構成要素３： その他の 人事関連情報	同様の情報を自ら取得する場合３： 自ら情報を取得できるが、情報の取捨選択等には労力とスキルが必要。

 

定期購読のメリット

昨年度の特集

賃金事情を年間購読すれば、賃金施策の流れが見えてくる
流れがわかれば、準備がしやすくなる

	5日号	20日号
2024年4月	2024年 春闘回答	2024 春闘
2024年5月	2023年 賃金構造基本統計調査の概況	2023年 賃金構造基本統計調査による個別賃金傾向値表と標準者賃金表
2024年6月	2023年 賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみ賃金を推計	大企業の賃金、中小企業の賃金
2024年7月	産労総合研究所調査　2024年度　決定初任給	2024年版 諸手当の支給実態
2024年8月	2024春闘の評価と課題(合併号)
2024年9月	2024年 春闘回答	2024年 人事院勧告
2024年10月	女性活躍の現状	2024年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態
2024年11月	2024年度 モデル賃金・モデル年間賃金付帯調査	労働組合活動に関するデータ
2024年12月	人事院および都道府県、政令指定都市、東京特別区の人事委員会資料に基づく2025年版 地域別賃金・生計費データ	2024年 賃金引上げ等の実態に関する調査　厚生労働省
2025年1月	2025春闘&経済予測(合併号)
2025年2月	独自調査　2025年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス	高年齢者の処遇と賃金
2025年3月	2025年 春季労使交渉にのぞむ	2025春闘のための生計費関連資料

 

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