2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

就職先の最終的な決め手は、成長ができそうだから、仕事が楽しそうだから等。福利厚生の充実度等にも関心を寄せる。

2023.04.14 発表

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび大学新卒予定者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象にした「2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート」を実施しましたので、結果の概要を発表します。調査の詳細結果は、当所発行の『人事の地図』6月号(6月1日発行)に掲載予定です。

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2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

主なポイント

（１）採用活動で使用したツール・役立ったツール

（２）悪質な就活塾や就職エージェントへの対策

（３）2023年度新卒者の傾向(特徴)

調査要領

調査名	2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート
調査機関	産労総合研究所
調査対象	「ブンナビ×読売新聞2023」対象会員約100,000人、大学キャリアセンター約160校、就職・採用支援者約15人、企業担当者約200人。
調査時期	2023年2月8日〜3月24日
調査方法	郵送及びWEBによるアンケート調査方式(WEBによる回答についてはREASを使用)
回答状況	締切日までに回答のあった新卒予定者220人、大学キャリアセンター102校、就職・採用支援者15人、企業38社について集計。

調査結果の概要

（１）採用・就職活動のサポート状況

[1] 採用活動で使用したツール・役立ったツール(企業調査)

　2023年3月卒業予定者向けの採用活動において、企業が就職活動中に活用したツールのうち、役立ったものは、割合の多い順に(複数回答)、就職ナビサイト(75%)、自社サイト(62%)、大学キャリアセンター(40%)、自社SNS・動画(18%)となっている(図表1)。
　就職ナビサイト、自社サイト、大学キャリアセンターについては昨年に引き続き効果的であったが、自社SNS・動画も活用頻度が増加し、それに伴ってか、効果の方でも手ごたえが出てきているようだ。

 
図表１　採用・就職活動で役立ったツール(役立ったツールの割合の高い順に表示。活用したツールは複数回答)

(注)上記以外の選択肢として、「SNS」「OBOGアプリ」「その他」をあげて調査。

 

[2] 就職活動中にアドバイスを得た相手(学生調査)

　2023年3月卒業予定者が就職活動中にアドバイスや情報を得た相手は(複数回答)、友人と大学キャリアセンター(52%)が最も多い。頼りになった相手でも、大学キャリアセンター(26%)、友人(24%)が上位だ。なお、就活エージェントは約3割がアドバイスを得て1割強が頼りになったと回答しており、アドバイスの相手として、オンライン動画上の人(youtuber等)(24%)も5位につけた(図表2)。

 
図表２　採用・就職活動でアドバイスを得た相手(頼りになった相手上位6位を表示。複数回答)

(注)上記以外の選択肢として、「兄弟」「親戚」「知人」「民間のアドバイザー」「ハローワーク」「就職塾」「サイトやSNSでつながった人」「その他」「特にいない」をあげて調査。

 

[3] 悪質な就活塾や就職エージェントへの対策(大学調査)

　昨今、金銭目当てや虚偽の情報を提供する悪質な就活塾や就職エージェントが増えており、本調査の自由回答でも憂慮する声が見られた。大学の対策状況を見ると、半数の大学で「している」と答えている(図表3)。

 
図表３　悪質な就活塾や就職エージェントへの対策

 

（２）2023年度新卒者の傾向(特徴)

[1] 副業に対する考え方(学生調査)

　2023年3月卒業予定者で就職を予定している人に、入社後、副業することについてどう考えているかを聞いたところ、したいと考えている(27%)、したいとは考えていない(73%)だった(図表4)。

 
図表４　入社後の勤続予定

 

[2] 就職先の最終的な決め手(学生調査)

　2023年3月卒業予定者が最終的に就職先を選んだ決め手は、成長ができそうだから(17%)が最も多く、次いで仕事が楽しそうだから(15%)、自分の能力、個性が活かせそうだから(12%)となっている(図表5)。

 
図表５　最終的な就職先の決め手(最も重視したもの1つを選択)

 
図表６　最終的な就職先の決め手(複数回答)

(注)上記以外の選択肢として、「知名度が高いから」「休日が多いから」「職場が楽しそう(おもしろそう)だから」「残業が少ないから」「テレワーク等、柔軟に働けるから」「自分のことをより理解してくれたから」「両立支援(育児支援策)が充実しているから」「知り合い(家族を含む)から薦められたから」「知り合いが勤務しているから」「その他」をあげて調査。

 

[3] 進路相談や進路選択に関わるなかで感じた特徴(傾向)

 
図表７　就職活動や進路選択に関わるなかで感じた特徴(傾向)

(注)1.大学キャリアセンター、企業の採用担当者、就職・採用支援者の回答の合計。
(注)2.回答0の項目はグラフから省いている。また小数点以下四捨五入のため、合計が100%にならない場合がある。
(注)3.「就職活動に取り組む姿勢が全体で二極化」については、左から「顕著である」「ややみられる」「どちらともいえない」「ほとんどみられない」「みられない」の形で尋ねている。

 

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2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

※詳細データは『人事の地図』6月号(6月1日発行)に掲載を予定しています。

 

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株式会社産労総合研究所 「新社会人の採用・育成研究会」事務局　　担当：黒田、境野、片上、重山
TEL　03（5860）9779　　　MAIL　freshers@sanro.co.jp