産労clover通信 Vol.10


こんにちは。産労総合研究所です。

参院選や都知事選、来月から始まるリオオリンピックなど、世の中がざわめいていると感じる今日このごろ。梅雨が明ければ、いよいよ本格的な夏のはじまりです。今年もかなり暑くなる日本列島、どうぞ体調には充分ご注意くださいね。

さて、本号のテーマは以下のとおりです。
2016年 決定初任給調査
・「国際モダンホスピタルショウ2016」出展のお知らせ

※このメールマガジンは、弊誌の見本誌をご希望の方、書籍をご購入いただいた方、セミナーの参加者様などにお送りしています。


目次
  1. 2016年 決定初任給調査
  2. 「国際モダンホスピタルショウ2016」出展のお知らせ
  3. 定期刊行誌 最新特集
  4. これからのセミナー開催情報
  5. 新刊情報


2016年 決定初任給調査

引上げ企業は前年からわずかに減少
初任給額は全学歴で前年を上回るも上昇幅は微増

産労総合研究所では、このたび「2016年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。

調査の結果、2016年度の決定初任給(2016年4月に確定した初任給)の水準は、大学卒(一律)で204,703円、高校卒(一律)で164,717円となりました。昨年と比較し、1%未満の微増ではあるものの、すべての学歴区分で前年を上回りました。対前年増減率の伸び率は、製造業に比べ、非製造業のほうが高くなっています。
「初任給を引き上げた」企業は、前年の37.9%から4.1ポイント減の33.8%。時系列でみると、10年前の2006年と同程度の割合でした。なお、引き上げた企業の平均引上げ額は、大学卒(一律)2,470円、高校卒(一律)2,279円でした。

集計結果の詳細は、『賃金事情』2016年7月5日号に掲載しています。

1. 初任給の引上げ状況

  • 2016年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は33.8%(昨年調査37.9%)、「据え置いた」企業は63.4%(同57.6%)、「その他」2.1%、「無回答」0.7%。なお、「引き下げた」企業はなかった。
  • 初任給を引き上げた理由は、「人材を確保するため」49.0%、「在籍者のベースアップがあったため」48.0%、「初任給の据え置きが長く続いていたため」2.0%。

2. 初任給額の水準

  • 職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している場合、大学卒は204,703円、高校卒は164,717円。
  • 職種やコース(総合職と一般職、広域勤務と地域限定勤務など)で初任給額に格差を設けている場合、大学卒の「最も高い額」は212,919円、「最も低い額」190,025円。高校卒では「最も高い額」175,322円、「最も低い額」164,769円。





「国際モダンホスピタルショウ2016」出展のお知らせ

国際モダンホスピタルショウ2016に出展します来る、7月13日(水)〜15日(金)東京ビックサイトにて開催の「国際モダンホスピタルショウ2016」に、今年もブックコーナーにて書籍の販売ブースを出展し、医療関係者向け書籍の販売と定期刊行誌のご案内をいたします。ご来場の際は、是非、お立ち寄りください。

販売ブースでは、弊社単行本部門(経営書院)が発行した、病院の運営管理や事務部門の一助となる書籍、看護部門での管理・教育および、介護施設の運営などに関する、さまざまな書籍を手にとってご覧いただけます。

★「メルマガ見ました!」キャンペーン★

「国際モダンホスピタルショウ2016」産労総合研究所ブースにて、この「メルマガを見ました!」とお伝えください。医療機関の各部署でお使いいただける小冊子1冊または粗品をプレゼントいたします。

みなさまのお越しを、お待ちしております!




 

定期刊行誌の最新号のご案内

賃金事情 賃金事情
〈産労調査〉2016年度決定初任給
労務事情 労務事情
〈Q&A〉リーディングケースで考える労働条件の不利益変更の効力
〈解説〉最新の雇用関係助成金2016
労働判例

労働判例
50歳不更新制度に基づく年齢超過等を理由の雇止めの有効性
学長就任に伴う教授の地位と辞任後の配転命令の有効性等

企業と人材 企業と人材
〈特集〉混ざり交わる技術者教育
人事実務 人事実務
〈特集〉これからの障害者雇用
病院羅針盤

病院羅針盤
〈特集〉認知症対策 多職種連携による取り組みで成果
〈特集〉プロジェクトチームの活動で有料個室利用率が向上

医事業務

医事業務
〈特集〉イザというときに動ける災害対策

看護のチカラ 看護のチカラ
〈特集〉こうやって師長は主任を育てる




これからのセミナー開催情報

人事考課 ケース演習で学ぶ人事考課の実務セミナー
〜人事考課の理論・設計・運用そして考課者訓練の演習〜

2016.07.20 〜 07.21 ルポール麹町
労務管理 ストレスチェック制度の活用と
人事部主導によるパワハラ未然防止セミナー

2016.07.29 主婦会館プラザエフ
医事業務 第4回『医事業務』全国セミナーin晴れの国「岡山」
2016.08.06 TKP岡山会議室 ホール2A
人事考課 第34回 考課者訓練トレーナー養成講座
2016.08.29 〜 08.31 ルポール麹町3F ガーネット
社保・年金 [新任担当者向け] わかる!社会保険
2016.09.07 厚生会館
労務管理 いま、見直しておきたい退職金改定セミナー
2016.09.29 厚生会館




新刊情報

2016〜2017年版 みてわかる給与計算マニュアル 人件費の決め方・運用の仕方
人件費の合理的な決め方と、それを計画的・組織的に管理・運用するための実務を解説
2016〜2017年版 みてわかる給与計算マニュアル 2016年規則改訂版 近代キャディ事典
イラストを主体としたキャディ教育用のテキストブック
2016〜2017年版 みてわかる給与計算マニュアル 2016〜2017年版 みてわかる給与計算マニュアル
給与に関する実務から労働基準法、社会保険や所得税、賞与、退職金までをわかりやすく解説
電子カルテ代行入力入門 改訂7版 看護補助者のための医療現場入門
医療現場を取り巻く現状から実際の看護補助者の実務について解説