企業と人材 2017年4月号
一緒に育てる女性活躍教育
◎解説 次世代の女性リーダーを粘り強く育てる
実践女子大学 大学教育研究センター 特任教授 深澤晶久
清水建設
女性社員のネットワークづくり、男性上司向け研修などで
女性活躍への理解を深め、社内の意識・行動変化を促す
キリン
女性リーダー育成の数値目標を掲げ、取り組みを加速化
育児未経験者が「営業ママ」を疑似体験する実証実験を実施
日本郵便
3社で開発した女性管理者研修「ステップアップセミナー」を実施
あわせて全管理者への意識づけも行う
特別寄稿 受講者との距離を縮める「響く研修」のつくり方
NPO 法人しごとのみらい 理事長 竹内義晴
事例レポート ダイナム
自己のキャリアを見つめ直す
「人生大学」を20 年以上にわたり継続
連載
◎ビジネスに効くマインドフルネス(4)
マインドフルリーダーシップインスティテュート 理事 吉田典生
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(1)(新連載)
アドット・コミュニケーション 代表取締役 戸田久実
◎組織開発イントロダクション(4)
南山大学 教授 中村和彦
◎総務部 美香が行く!(8)
ビジネス作家 田村夕美子
◎変わり続けるDNA を強化する グローバル人材育成のポイント(8)
ベルリッツ・ジャパン
営業・マーケティング本部 法人・学校営業部 部長 清水高明
◎人材開発担当者のための 経営管理ちょこっとゼミナール(1)(新連載)
中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長 林 伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(11)
落語家 三遊亭兼好
教育スタッフPLAZA
◎来週登壇する担当者におくる講師の小ワザ(新連載)
真田茂人(レアリゼ 代表取締役社長)
◎部門研修を見直す
近藤克明(ラーニング・マスターズ GTDR 事業部長)
◎教育設計コンサルタント養成講座
三城雄児(JIN-G 代表取締役社長)
◎教育コンサルタントの自画像
窪田晃和(ユアウェイズ人材育成コンサルティング事務所 代表)
◎教育スタッフの「仕事」日誌(新連載)
内田光彦(日産自動車 人事本部人財開発G 人財開発インストラクター)
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