企業と人材 2015年8月号

実践で磨くリーダーシップ

◎解説　８つの機能でとらえるリーダーシップ醸成
　キャンドゥー　代表取締役　酒井正剛／取締役・シニアファシリテーター　三吉亜希子

ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン

　人の心を奮い立たせ、やる気を起こさせる
　「インスピレーショナル・リーダーシップ」を開発・展開

セイコーエプソン

　「ビジネス軸」と「行動軸」で評価する新人事制度で
　リーダーとなる管理職の役割を明確にする

エーザイ

　体感と振り返りを重視した行動学習で
　職場で確実に発揮できるリーダーシップを醸成

事例レポート　トッパンフォームズ

　女性社員・所属長への研修を実施し、
　「意識」、「環境」、「制度」で女性活躍を推進

特別寄稿　立命館アジア太平洋大学（APU）の環境を活用したグローバル人材育成（後編）

　APUを活用した三菱UFJリースと富士ゼロックスの取り組み
　　働きかた研究所 所長　平田未緒

One Point Data

　日本人材マネジメント協会／産労総合研究所「2014 年人事のあり方に関する調査」

シリーズ「感情」からはじめる人材育成(7)

　いま日本で求められているアドラー心理学とは？
　　ヒューマン・ギルド　代表取締役　岩井俊憲　さんに聞く

連載

◎職場の脳科学(8)
　　感性アナリスト　黒川伊保子
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(2)
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介
◎「教えない」ためのインストラクショナルデザイン(11)
　　熊本大学大学院教授　鈴木克明
◎後ろ倒し初年度！　2016 卒採用現場レポート(5)
　　文化放送キャリアパートナーズ　就職情報研究所　平野恵子
◎新風新語　就活クールビズ
　　木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト　代表取締役）
◎グローバルマネジメント基礎講座
　　小平達也（グローバル人材戦略研究所　所長）
◎個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
　　原田由美子（Six Stars Consulting　代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　　平澤知穂（組織行動研究所はなさくスきル　チーム・ファシリテーター）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　岸　克彦（スリーボンド　人材開発課）

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