人事実務 2014年11月号
女性活躍推進を経営戦略にすえる
■Interview
みずほ情報総研 山岡由加子氏に聞く
女性活躍推進によるマルチカルチャーで変化の激しい市場に対応する
NTN
意識改革・制度改革・能力開発の3方向から各事業所が主体となって女性の活躍を推進
取材・文 北井 弘
三州製菓
社員のニーズに基づいた施策で女性の潜在能力を発揮させる
取材・文 編集部
光機械製作所
多様な集団からイノベーションは生まれる
取材・文 編集部
■イベントリポート
丸の内イクメン部結成パーティ報告
■コラムⅠ
子育て中の女性管理職が社会を変える
日本ワーキングママ協会代表理事 大洲早生李
■コラムⅡ
部下の気持ちに寄り添って育てる,女性の力が求められている
キャリアコンサルタント/ダイバーシティコンサルタント 植田寿乃
■関連資料
第6回 人事制度等に関する総合調査(産労総合研究所調査)/
女性管理職意識調査報告書2014(日本経営協会)
もう人事の道で迷わない。
こんな方に
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- 企業・団体等の
経営層 - 企業・団体等の
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コンサルタント - 転職支援
サービス提供者 - 人事支援
コンサルタント
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