看護のチカラ 2014年11月15日号

「病院看護師長昇進・昇格実態調査」から探る
病棟経営・管理体制

■解説
看護管理職比率の低さから浮かび上がる脆弱な病棟経営・管理体制
（株）エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

他部署で学び、気付きを活かす主任育成法

■解説
主任は他部署研修とOJTでステップアップさせる
（株）サフィール 代表取締役 河野秀一

スケールメリットを活かした人材育成

５病院共通クリニカルラダーを導入した中間管理者研修の効果
医療法人財団 宮津康生会 宮津武田病院 看護部長 後藤幸代

院内留学による、次世代を担うリーダーの発掘と育成

JA 茨城県厚生連 茨城西南医療センター病院 看護部長 宮本留美子

リーダーシップを高める主任・リーダーの他部署研修

医療法人協和会 協立病院 看護部長 土居和代

Q&A ケースで考える

看護師長はこんなときどうしたらいいの？(2)
日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚 功
金沢文庫病院 看護部長 亀井とく子
白川病院 看護介護部長 脇本晴代
埼玉県済生会川口総合病院 看護部 副部長 各務初恵
山口県済生会山口総合病院 看護部長 江藤京子
メディカルトピア草加病院 看護部長 高橋玲子
エフケイズコンサルツ 代表取締役 福田啓造
相模野病院 看護部長 佐藤美樹

連載

・AMG 上尾中央医科グループの安全対策Q&A(7)
　上尾中央医科グループ 船橋総合病院 看護部長 西方恭子
・リレー連載　組織の最適化を目指す風土改革(2)
　九州大学病院 グローバル感染症センター 感染対策担当 副看護師長 森 日登美
・看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Q&A(8)
　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
・私の看護管理観(7)
　株式会社アライブメディケア 藏並政美
・看護観が変わった瞬間(11)
　岩手県立中央病院 看護師長 菊池由美
・smallデータマイニング(25)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト